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青岛“硬核”服务稳定就业基本盘

发布时间:2020-05-22 发布者:admin 所属类别:行业新闻

作业是最大的民生,是“六稳”和“六保”之首。

新冠肺炎疫情爆发以来,面临作业总量压力继续加大,作业结构性对立杰出,部分作业稳岗压力上升,农民工外出务工难等严峻局势,市人社部分一手抓疫情防控,一手抓复工复产,于春节后出台了一系列惠企稳岗促作业方针,展开“方针找企”服务,最大程度保证契合条件的中小企业应享尽享。

一季度,全市乡镇新增作业12.33万人;期末乡镇挂号失业率2.94%,与上一年同期相等。

应届结业生落户青岛,作业热心不减

据测算,2020年,在青高校应届结业生10.8万人,比2019年添加4.9%,2020年青岛生源应届结业生3.78万人,比2019年添加4.88%,加之疫情带来的影响,本年作业压力将继续加大。

疫情期间,全市招聘作业逐渐走向线上,并在已有线上投递简历形式的基础上,开发了线上方针解读、“一站式”视频面试、直播宣讲等一系列线上作业活动,以满意疫情防控期间企业和高校结业生招聘求职需求,助力复工复产企业精准对接人才,招引在青高校应届结业生留青作业展开。经过在青高校报送的签约状况,到现在,21地点青高校应届结业生签约13558人,占应届结业生总人数的12.55%,与上一年同期相比添加1.11%。

市人力资源社会保证局联合在青高校在青岛市高校结业生网络招聘渠道举行学校招聘空中双选会,企业可报名参加任何一所或多所高校的空中双选会,提早在线免费发布招聘职位,查询结业生投递简历,依据高校双选会举行时刻,与结业生进行在线互动沟通、视频面试。

张同学是青岛工学院土木工程专业的本科结业生,3月中下旬,他经过教师的推送了解到线上招聘的音讯,所以立刻参加到其间。“现在我现已找到了心仪的岗位并完结了网签,正在预备入职。”张同学快乐地说,“全流程的线上求职让咱们足不出户就能找到作业,带来了不少便当。”

来自内蒙古的张同学为什么要挑选留在青岛作业?他表明,青岛作为一个年青的城市,生活节奏和城市气氛愈加契合他的预期。“作为应届结业生,我也期望能在往后的作业道路上走得愈加稳健,在青岛完结我的个人抱负。”

为招引大学生来青、留青、回青作业,市人力资源社会保证局还出台了结业学年在校大学生在青落户方针,不断扩大落户方针的掩盖规划。

哈尔滨师范大学音乐专业研究生陈同学,人虽在哈尔滨,但他现已在结业之前走完了网上请求落户的程序,方案等疫情完毕后到青岛处理落户手续。“一向方案在青岛作业,所以也在重视青岛的方针。刚好春节之后,青岛出台了结业学年大学生落户方针,我就测验提交了一下。”陈同学说,“资料很简单,足不出户就可以预备彻底,审阅的速度也非常快,网上提交资料后不到一天时刻就审阅经过了。”现在,陈同学正在网上重视青岛的作业信息。他说,疫情完毕后,将到青岛来寻觅心仪的作业。

企业“逆势”求生,各项补助济困扶危

青岛海尔空调器有限公司人力资源部负责人告知记者,海尔胶州公司主营海外商场,2月份开工后受疫情影响不大,公司便按照正常招聘方案吸纳了一批员工,并在3月底请求了一次性吸纳作业补助。“现在,青岛海尔空调器有限公司按294名新吸纳员工规范请求的29.4万元补助现已到账。”

3月中旬,我市出台方针,在2020年2月10日至3月10日期间复工并新吸纳作业、与其签定1年及以上期限劳动合同、交纳员工社会保险费的,可按每人1000元的规范享用一次性吸纳作业补助。现在,共有3877家企业网上请求一次性吸纳作业补助,触及19532人。

坐落黄岛区的某纺织机械公司是一家建厂60余年的老企业,企业负责人杨先生说:“疫情来得忽然,咱们有些订单阻滞乃至退掉,部分在途货品无人问津,现已出产出来的货品也只能堆积在库房。1月份,公司董事会和党委会成员自掏腰包为员工发了薪酬,就算是这样,咱们也坚持没有解雇一名员工。”当得知青岛市出台援企稳岗补助方针后,公司第一时刻着手预备,其间,黄岛区人社部分活跃对接,及时共享方针动态,供给支撑,协助企业提报资料。不到一个月,企业就收到近200万元补助款。

“这笔钱,咱们一部分用于薪酬和投保,余下部分,咱们将员工组织起来进行技术训练,还为他们买了教材。”杨先生表明,跟着疫情局势好转,公司连续接到了一些国内订单,正在活跃探索国内商场,期望可以最大极限削减疫情对企业的影响。杨先生表明:“稳岗使命不止在政府,更在咱们企业本身,我信任,全部都会渐渐好起来。”

为支撑企业抗击疫情、复工复产,我市2月11日发动援企稳岗返还方针申报,一季度累计为4.6万户企业发放援企稳岗资金1.88亿元,安稳作业岗位99.8万个。自4月8日开端,稳岗返还方针进一步扩面进步,享用目标已由中小企业扩面到全部企业。

针对复工初期交通管制等原因,企业原有员工返岗难、顶岗实习生削减、线下招聘暂停等,形成企业短期性缺工问题,市人社部分还注册“点对点”企业用工定制运送服务渠道,一季度,赴全国22省市发送直通车近2000辆,运送321家企业复工人员约4.4万人。市作业服务中心与贵州安顺、甘肃陇南等对口扶贫协作区域人社部分携手协作,立异采纳客籍阻隔、劳务直达方法,完结务工人员“家门口上车、公司门口下车”、全程不与第三方触摸的“家到岗”式专线转输。一季度,陇南、安顺对口协作扶贫区域1398名务工人员已包车到青返岗,其间建档立卡贫穷劳动力862人。现在,全市3469户规划以上工业企业员工返岗率达92.1%,已康复上一年同期水平。

进步职场竞争力,技术训练成抢手

除此之外,市人力资源社会保证局出台了一系列有关作业技术训练的方针,在全省首先选用申报挂号方法发动施行企业员工训练中心建立作业,并将技术人才点评权还给企业,全面铺开自主点评企业规划,点评作业、等级和人员规划。

青岛昊悦机械有限公司主营轿车配套和立体车库两项事务,企业管理部部长程先生告知记者,此前公司一向在进行员工技术的线下训练。疫情期间,线下训练不方便展开,李沧区人社局和企业地点大街来到企业,现场宣讲了相关方针。“现在,咱们现已将训练中心的资料提交上去了,以往自己搞训练,资质方面总是个问题,训练中心资质经往后,咱们可以铺开手脚展开自主训练了。下一步,咱们还方案展开人才自主点评。”程先生说,以往员工等级点评要到作业鉴定中心考试训练,时刻较长,有时即便经过了国家统一规范,对企业来说也不一定有用。展开自主确定,可以彻底按照咱们企业需求进行点评,技术也以企业所需求的为主,一起将职级与员工的待遇挂钩,可以有用进步员工的活跃性,对企业事务展开和稳岗也愈加有利。

市人力资源社会保证局作业才能建造处作业人员表明,出台一系列相关方针,旨在引导企业活跃参加技术训练,进步员工的作业创业才能,一起经过自主点评等方针的施行,打通技术人才生长通道,进一步添加作业竞争力。

从稳作业、保作业到促作业、引作业,一系列“硬核”方针和服务背面,是疫情当下青岛逆势而上的决计和决计,跟着各项方针落地收效,全市作业局势出现向好趋势,为全市经济社会展开供给了有力保证。

作业是最大的民生,是“六稳”和“六保”之首。

新冠肺炎疫情爆发以来,面临作业总量压力继续加大,作业结构性对立杰出,部分作业稳岗压力上升,农民工外出务工难等严峻局势,市人社部分一手抓疫情防控,一手抓复工复产,于春节后出台了一系列惠企稳岗促作业方针,展开“方针找企”服务,最大程度保证契合条件的中小企业应享尽享。

一季度,全市乡镇新增作业12.33万人;期末乡镇挂号失业率2.94%,与上一年同期相等。

应届结业生落户青岛,作业热心不减

据测算,2020年,在青高校应届结业生10.8万人,比2019年添加4.9%,2020年青岛生源应届结业生3.78万人,比2019年添加4.88%,加之疫情带来的影响,本年作业压力将继续加大。

疫情期间,全市招聘作业逐渐走向线上,并在已有线上投递简历形式的基础上,开发了线上方针解读、“一站式”视频面试、直播宣讲等一系列线上作业活动,以满意疫情防控期间企业和高校结业生招聘求职需求,助力复工复产企业精准对接人才,招引在青高校应届结业生留青作业展开。经过在青高校报送的签约状况,到现在,21地点青高校应届结业生签约13558人,占应届结业生总人数的12.55%,与上一年同期相比添加1.11%。

市人力资源社会保证局联合在青高校在青岛市高校结业生网络招聘渠道举行学校招聘空中双选会,企业可报名参加任何一所或多所高校的空中双选会,提早在线免费发布招聘职位,查询结业生投递简历,依据高校双选会举行时刻,与结业生进行在线互动沟通、视频面试。

张同学是青岛工学院土木工程专业的本科结业生,3月中下旬,他经过教师的推送了解到线上招聘的音讯,所以立刻参加到其间。“现在我现已找到了心仪的岗位并完结了网签,正在预备入职。”张同学快乐地说,“全流程的线上求职让咱们足不出户就能找到作业,带来了不少便当。”

来自内蒙古的张同学为什么要挑选留在青岛作业?他表明,青岛作为一个年青的城市,生活节奏和城市气氛愈加契合他的预期。“作为应届结业生,我也期望能在往后的作业道路上走得愈加稳健,在青岛完结我的个人抱负。”

为招引大学生来青、留青、回青作业,市人力资源社会保证局还出台了结业学年在校大学生在青落户方针,不断扩大落户方针的掩盖规划。

哈尔滨师范大学音乐专业研究生陈同学,人虽在哈尔滨,但他现已在结业之前走完了网上请求落户的程序,方案等疫情完毕后到青岛处理落户手续。“一向方案在青岛作业,所以也在重视青岛的方针。刚好春节之后,青岛出台了结业学年大学生落户方针,我就测验提交了一下。”陈同学说,“资料很简单,足不出户就可以预备彻底,审阅的速度也非常快,网上提交资料后不到一天时刻就审阅经过了。”现在,陈同学正在网上重视青岛的作业信息。他说,疫情完毕后,将到青岛来寻觅心仪的作业。

企业“逆势”求生,各项补助济困扶危

青岛海尔空调器有限公司人力资源部负责人告知记者,海尔胶州公司主营海外商场,2月份开工后受疫情影响不大,公司便按照正常招聘方案吸纳了一批员工,并在3月底请求了一次性吸纳作业补助。“现在,青岛海尔空调器有限公司按294名新吸纳员工规范请求的29.4万元补助现已到账。”

3月中旬,我市出台方针,在2020年2月10日至3月10日期间复工并新吸纳作业、与其签定1年及以上期限劳动合同、交纳员工社会保险费的,可按每人1000元的规范享用一次性吸纳作业补助。现在,共有3877家企业网上请求一次性吸纳作业补助,触及19532人。

坐落黄岛区的某纺织机械公司是一家建厂60余年的老企业,企业负责人杨先生说:“疫情来得忽然,咱们有些订单阻滞乃至退掉,部分在途货品无人问津,现已出产出来的货品也只能堆积在库房。1月份,公司董事会和党委会成员自掏腰包为员工发了薪酬,就算是这样,咱们也坚持没有解雇一名员工。”当得知青岛市出台援企稳岗补助方针后,公司第一时刻着手预备,其间,黄岛区人社部分活跃对接,及时共享方针动态,供给支撑,协助企业提报资料。不到一个月,企业就收到近200万元补助款。

“这笔钱,咱们一部分用于薪酬和投保,余下部分,咱们将员工组织起来进行技术训练,还为他们买了教材。”杨先生表明,跟着疫情局势好转,公司连续接到了一些国内订单,正在活跃探索国内商场,期望可以最大极限削减疫情对企业的影响。杨先生表明:“稳岗使命不止在政府,更在咱们企业本身,我信任,全部都会渐渐好起来。”

为支撑企业抗击疫情、复工复产,我市2月11日发动援企稳岗返还方针申报,一季度累计为4.6万户企业发放援企稳岗资金1.88亿元,安稳作业岗位99.8万个。自4月8日开端,稳岗返还方针进一步扩面进步,享用目标已由中小企业扩面到全部企业。

针对复工初期交通管制等原因,企业原有员工返岗难、顶岗实习生削减、线下招聘暂停等,形成企业短期性缺工问题,市人社部分还注册“点对点”企业用工定制运送服务渠道,一季度,赴全国22省市发送直通车近2000辆,运送321家企业复工人员约4.4万人。市作业服务中心与贵州安顺、甘肃陇南等对口扶贫协作区域人社部分携手协作,立异采纳客籍阻隔、劳务直达方法,完结务工人员“家门口上车、公司门口下车”、全程不与第三方触摸的“家到岗”式专线转输。一季度,陇南、安顺对口协作扶贫区域1398名务工人员已包车到青返岗,其间建档立卡贫穷劳动力862人。现在,全市3469户规划以上工业企业员工返岗率达92.1%,已康复上一年同期水平。

进步职场竞争力,技术训练成抢手

除此之外,市人力资源社会保证局出台了一系列有关作业技术训练的方针,在全省首先选用申报挂号方法发动施行企业员工训练中心建立作业,并将技术人才点评权还给企业,全面铺开自主点评企业规划,点评作业、等级和人员规划。

青岛昊悦机械有限公司主营轿车配套和立体车库两项事务,企业管理部部长程先生告知记者,此前公司一向在进行员工技术的线下训练。疫情期间,线下训练不方便展开,李沧区人社局和企业地点大街来到企业,现场宣讲了相关方针。“现在,咱们现已将训练中心的资料提交上去了,以往自己搞训练,资质方面总是个问题,训练中心资质经往后,咱们可以铺开手脚展开自主训练了。下一步,咱们还方案展开人才自主点评。”程先生说,以往员工等级点评要到作业鉴定中心考试训练,时刻较长,有时即便经过了国家统一规范,对企业来说也不一定有用。展开自主确定,可以彻底按照咱们企业需求进行点评,技术也以企业所需求的为主,一起将职级与员工的待遇挂钩,可以有用进步员工的活跃性,对企业事务展开和稳岗也愈加有利。

市人力资源社会保证局作业才能建造处作业人员表明,出台一系列相关方针,旨在引导企业活跃参加技术训练,进步员工的作业创业才能,一起经过自主点评等方针的施行,打通技术人才生长通道,进一步添加作业竞争力。

从稳作业、保作业到促作业、引作业,一系列“硬核”方针和服务背面,是疫情当下青岛逆势而上的决计和决计,跟着各项方针落地收效,全市作业局势出现向好趋势,为全市经济社会展开供给了有力保证。

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